En los tiempos VICA actuales (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos), las organizaciones se están enfocando en capacitar a sus colaboradores. Pero, algo fundamental para el éxito de una compañía, es comprender la diferencia entre aprendizaje tradicional y entrenamiento de habilidades.

En este e-book te contamos lo que piensan especialistas de Harvard frente a este tema.

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