Los estudios muestran que la instrucción o entrenamiento formal es solo una pequeña parte del aprendizaje general de un(a) trabajador(a).  

El diseño de la experiencia completa abarca todos los aspectos de la teoría 70-20-10 y puede acelerar el camino hacia la competencia.

Entonces, ¿toda experiencia es una experiencia de aprendizaje?

En este e-book te contamos sobre el LXD (Learning Experience Design) y cómo con este podemos lograr que todas las experiencias sean de aprendizaje.

  ¿Toda experiencia es una experiencia de aprendizaje?

En este e-book te contamos sobre el LXD

 (Learning Experience Design) y cómo con este podemos

 lograr que todas las experiencias sean de aprendizaje.