A pesar de que las mujeres han logrado grandes avances en la fuerza laboral en las últimas décadas, aún existen importantes desigualdades de género en el lugar de trabajo. Según el informe "Mujeres en el trabajo" de McKinsey, aunque las mujeres representan el 48% de la fuerza laboral global, sólo ocupan el 28% de los cargos de liderazgo y reciben sólo el 80% del salario que sus colegas masculinos por el mismo trabajo. Entonces, ¿cómo podemos cerrar la brecha de género en el lugar de trabajo y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género?